Tecnico Commerciale - Portici
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IT Business Continuity Analyst
Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore Energy una risorsa da inserire come BIT Business Continuity Analyst per la sede di Pozzuoli (Napoli). L'Analista Business Continuity & Crisis Management supporta il management nella gestione delle attività riguardanti la continuità operativa dei processi e le crisi di natura Cyber e IT. Attività/Responsabilità: - Prepara, revisiona e aggiorna i piani di Continuità Operativa e Gestione delle Crisi per allinearli alle operazioni aziendali correnti e ai requisiti richiesti. - Supporta le Analisi di Impatto sul Business (BIA) e le valutazioni dei rischi per identificare i processi aziendali essenziali e i potenziali rischi. - Coordina esercitazioni di simulazione e sessioni di formazione per testare i piani di continuità e risposta alle crisi. - Documenta e monitora i piani d'azione che derivano da esercitazioni o da eventi reali. - Collabora con gli stakeholder interni per raccogliere e confermare informazioni utili alla pianificazione. - Gestisce e mantiene strumenti e documentazione all'interno del Sistema di Gestione della Continuità Operativa (BCMS). - Partecipa ad attività di risposta alle crisi supportando il coordinamento e la comunicazione interna all'organizzazione, quando necessario. - Rimane aggiornato sui requisiti normativi e sugli standard di settore relativi alla continuità operativa e alla resilienza. Requisiti: - Diploma - Esperienza in business continuity, crisis management, risk o area similari - Ottime capacità analitiche e organizzative. - Conoscenza della gestione del rischio e della continuità operativa. - Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office - Ottima conoscenza della lingua inglese Si offre un contratto in somministrazione di 12 mesi. Categoria: impiegato livello 5.3 CCNL Energia e Petrolio ral 35.084,56 Data inizio prevista: 30/11/2026 Categoria Professionale: Servizi Professionali Città: Napoli (Napoli) Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Ottimo Disponibilità oraria: Full Time Retribuzione: 35084.56/Annuale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Sales representative
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Ricerchiamo Sales Representative con comprovata esperienza nella vendita all'ingrosso di abbigliamento. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale, della gestione del portafoglio clienti e della promozione delle collezioni presso lo showroom aziendale. Principali responsabilità: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B. - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti. - Presentazione delle collezioni e consulenza commerciale. - Negoziazione delle condizioni commerciali. - Fidelizzazione della clientela. - Collaborazione con amministrazione e logistica. Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi con scopo assuntivo. Tasso di lavoro: - Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 20.000 € - 25.000 € all’anno Prerequisiti - Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti - Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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Key Account Junior / Professional Dealer - Campania
Verisure Italy S.R.L. ? Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione. Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner. Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer. Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni?di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania Ruolo: Commerciale/Vendite
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SCAFFALISTA PER ALLESTIMENTO dal 9.11 al 13.11 - Cardito
Manpower srl per nuova apertura nel settore della GDO seleziona: ADDETTI/E ALL’ ALLESTIMENTO PER NUOVA APERTURA PUNTO VENDITA La figura si occuperà del prelievo e del controllo della merce, sistemazione in appositi scaffali secondo un ordine prestabilito. Se sei alla ricerca di un lavoro dinamico non esitare a candidarti! Requisiti: Precisione e buona capacità di organizzazione Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni Orario di Lavoro: FULL TIME 40 ore su turni CCNL applicato: DMO – DISTRIBUZIONE MODERNA ORGANIZZATA Livello / Inquadramento: VI livello Retribuzione Oraria Lorda: 8,95€ Tipologia contrattuale: Somministrazione TD di 5 giorni
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SALES ENGINEER JR CAMPANIA SETTORE METALMECCANICO
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/una TECNICO/A COMMERCIALE JR per Azienda Cliente del settore metalmeccanico per ampliamento d’organico. ATTIVITA': - gestione e sviluppo del portafoglio clienti nella zona di competenza (Campania inizialmente, con prospettive future di allargare il territorio di riferimento); - mappare il territorio alla ricerca di nuove opportunità di business ; - Consulenza tecnica ai clienti, proponendo le soluzionipiù adatte alle loro esigenze applicative; - Redazione offerte commerciali in collaborazione con l'ufficio tecnico interno; - Risponde alla Direzione; OFFERTA: Si offre un inserimento diretto in azienda a tempo determinato di un anno, a scopo assunzione definitiva. RAL 27K + auto ad uso promiscuo e variabile a raggiungimento degli obiettivi dopo un primo periodo di 6 mesi; è previsto un periodo di formazione presso la sede legale dell’azienda (Piemonte). ZONA: Campania inizialmente, con prospettive future di ampliare il raggio di riferimento; Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
Sei sempre alla ricerca della prossima sfida e ami metterti in gioco? Hai spirito imprenditoriale, ottime capacità comunicative e sai lavorare in autonomia ma credi anche nel valore del gioco di squadra? Allora questa opportunità è quella giusta per te!
Chi siamo
Acrobatica è il gruppo internazionale attivo nei settori dell’edilizia in doppia fune di sicurezza, dell’efficientamento energetico, delle energie rinnovabili e delle smart solutions per gli edifici. Con oltre 3.000 persone e 175 aree operative tra Europa e Medio Oriente, continuiamo a crescere e cerchiamo nuovi talenti.
EdilziAcrobatica è il ramo specializzato nelle ristrutturazioni esterne con la tecnica certificata della doppia fune di sicurezza.
Chi cerchiamo
Per il ramo EdiliziAcrobatica, dedicato agli interventi su fune, siamo alla ricerca di un Tecnico Commerciale per la sede di Portici.
Cerchiamo un Tecnico commerciale con un animo #acrobatico, una persona con:
- spiccato spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati
- capacità di lavorare per obiettivi
- esperienza nel campo commerciale
- dinamicità, proattività e curiosità
Cosa farai
- Gestirai e svilupperai un portafoglio clienti dinamico, contribuendo alla crescita del fatturato e alla fidelizzazione dei clienti.
- Promuoverai i servizi di Acrobatica, ampliando la rete di contatti nel settore edile.
- Sarai il punto di riferimento per sopralluoghi e preventivi, partecipando concretamente alla crescita dell’azienda e alla soddisfazione dei clienti
Cosa ti offriamo?
- Una collaborazione in partita IVA con un compenso competitivo e fortemente orientato ai risultati. Oltre a un fisso mensile legato al raggiungimento di obiettivi operativi, avrai la possibilità di incrementare significativamente i tuoi guadagni grazie a un interessante sistema provvigionale.
- livello entry: 25.000 – 40.000 €
- livello fully effective: 45.000 – 65.000 €
- livello top performer: oltre 80.000 €
- Un pacchetto retributivo che cresce insieme al tuo successo e al tuo portafoglio clienti, premiando concretamente le tue performance.
- Formazione su misura, sia tecnica che attitudinale, per fornirti tutti gli strumenti per raggiungere i tuoi obiettivi.
Perché scegliere Acrobatica?
Entrerai a far parte di un team giovane, ambizioso e coeso, dove collaborazione, iniziativa e crescita personale fanno davvero la differenza.
Crediamo nel talento delle persone e investiamo ogni giorno nello sviluppo delle nostre risorse attraverso percorsi formativi personalizzati e opportunità di carriera reali e meritocratiche.
Rivoluziona il modo di fare edilizia. Entra nel team: candidati ora!
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