Gestione del team
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ADDETTI/E VENDITE - STORE NAPOLI (M/F/X)
Samsic HR Italia Samsic HR Italia SpA - Filiale di Roseto degli Abruzzi - ricerca per Azienda cliente del settore Moda e Abbigliamento: ADDETTI/E VENDITE - STORE NAPOLI Profilo ricercato Stiamo cercando tre risorse dinamiche e motivate per unirsi alla squadra vendite. Mansioni principali: -Accoglienza e assistenza alla clientela durante il processo di acquisto. -Allestimento e riordino del punto vendita. -Gestione della cassa e delle operazioni di pagamento. -Controllo delle giacenze e rifornimento degli scaffali. I profili ideali sono orientati al raggiungimento degli obiettivi, con un approccio proattivo e un'attitudine positiva. Completano il profilo determinazione, spirito di iniziativa e capacità di affrontare le sfide con entusiasmo. Requisiti richiesti: -Esperienza maturata di almeno 2 anni nel settore delle vendite o a contatto con il pubblico. -Buone doti comunicative e relazionali. -Orientamento al cliente e capacità di lavorare in team. -Disponibilità nel lavorare su turni, weekend e festivi. -Disponibilità full time di 40 ore o part time di 24 o 18 ore. Si offre: contratto a tempo determinato in somministrazione (livello 4, CNEL H011). Zona di lavoro: Napoli centro. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 6 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite
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Specialist Representative
Profilo Per conto di una realtà consolidata e in forte crescita nel settore nutraceutico, siamo alla ricerca di Specialist Representative interessati a sviluppare il proprio territorio di competenza attraverso attività di informazione scientifica su target Ginecologia e Ortopedia Aree di interesse ???? Firenze ???? Napoli ???? Catania Responsabilità Sviluppare e consolidare le relazioni con Medici Specialisti. · Promuovere il portfolio prodotti dell'azienda secondo le linee guida aziendali. · Pianificare in autonomia l'attività sul territorio. · Monitorare opportunità di sviluppo commerciale. · Raggiungere gli obiettivi di copertura, visite e crescita del fatturato assegnato. Skill e Professionalità Laurea in discipline scientifiche (preferibile). · Esperienza come Informatore Medico Scientifico. · Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nel settore nutraceutico. · Verranno valutati con interesse anche candidati provenienti dal mondo farmaceutico. · Ottime doti relazionali e capacità organizzative. · Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del territorio. Informazioni Aggiuntive · CCNL Commercio Tempo indeterminato · RAL: 32-35K più rimborso chilometrico, rimborsi pedaggi e parcheggi. Ticket restaurant 10 euro · Componente variabile incentivante legata allo sviluppo e ai risultati raggiunti · Percorso professionale in un contesto dinamico e orientato alla crescita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Venditore impianti di sicurezza -NAPOLI
Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per la provincia di NAPOLI Venditori di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo; - possibilità di crescita aziendale. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.
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Restaurant Manager - Napoli
Restaurant Manager – Napoli Per un ristorante-pizzeria storica nel cuore di Napoli cerchiamo un/una Restaurant Manager con esperienza nella gestione operativa e organizzativa di locali ad alta affluenza. La figura sarà responsabile del coordinamento del locale, della gestione del team e del raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi. Attività principali Coordinamento delle attività operative di sala e cucina. Gestione, motivazione e formazione del personale (circa 20 unità) Pianificazione turni, ferie e coperture. Gestione ordini, fornitori, stock e inventari. Monitoraggio di food cost, labour cost e principali KPI. Controllo degli standard di qualità, igiene e sicurezza, HCCP. Gestione delle criticità e attenzione alla customer experience. Requisiti Esperienza consolidata in ruoli analoghi. Ottime doti di leadership, organizzazione e problem solving. Conoscenza della gestione economica del ristorante. Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi. Per questa opportunità è previsto un contratto a tempo Indeterminato. Range retributivo: 40.000 - 50.000 euro Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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sales carrelli elevatori
Mansione Randstad Italia S.p.A., filiale di Napoli, ricerca per prestigioso cliente operante nel settore del commercio di soluzioni tecnologiche per l’industria. L’azienda, solida realtà attiva dal 1979 e specializzata nella vendita e manuenzione di carrelli elevatori. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale di un’area geografica assegnata, adottando un approccio tecnico-consulenziale. . Responsabilità Gestione e consolidamento del portafoglio clienti esistente Gestione di trattative complesse con diversi comparti aziendali (acquisti, produzione, manutenzione). Supporto tecnico pre e post-vendita presso le sedi dei clienti. Pianificazione e reportistica costante delle attività di trasferta. Competenze Cerchiamo un professionista che unisca competenze tecniche e spiccate doti relazionali: Formazione: Diploma in materie tecniche (Meccanica, Elettronica, Chimica o affini) Mobilità: Indispensabile la disponibilità a trasferte settimanali (circa 3 giorni su 5) su tutto il territorio di competenza. Soft Skills: Affidabilità, forte orientamento ai risultati, elasticità organizzativa e capacità di problem solving. Cosa offre l'azienda Entrerai a far parte di un team esperto e affiatato (composto da titolare, ufficio tecnico, logistica e colleghi commerciali), ricevendo una formazione specifica iniziale curata direttamente dall'Ufficio Tecnico (Ingegneria Chimica). Contratto: Assunzione diretta Inquadramento: 4° livello CCNL Commercio. Retribuzione: RAL di € 26.000. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Sales representative
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Ricerchiamo Sales Representative con comprovata esperienza nella vendita all'ingrosso di abbigliamento. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale, della gestione del portafoglio clienti e della promozione delle collezioni presso lo showroom aziendale. Principali responsabilità: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B. - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti. - Presentazione delle collezioni e consulenza commerciale. - Negoziazione delle condizioni commerciali. - Fidelizzazione della clientela. - Collaborazione con amministrazione e logistica. Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi con scopo assuntivo. Tasso di lavoro: - Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 20.000 € - 25.000 € all’anno Prerequisiti - Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti - Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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Descrizione
Azienda: EcoBioMedH2O
Sede di lavoro: Napoli (In presenza)
Contratto: Inserimento finalizzato a stabilizzazione
Chi siamo:
EcoBioMedH2O è un'azienda leader nel settore della sostenibilità ambientale e dei sistemi di trattamento delle risorse idriche. In vista dell'apertura della nuova sede operativa di Napoli, cerchiamo un Manager per il coordinamento, la motivazione e la crescita del nuovo team locale.
Percorso d'inserimento:
Per garantire il pieno allineamento alle metodologie aziendali, l'inserimento prevede un percorso formativo teorico e pratico iniziale di 1-3 mesi. Questo periodo sarà incentrato sui processi aziendali e fungerà da valutazione per la stabilizzazione a lungo termine nel ruolo direttivo.
Principali mansioni:
• Gestione, coordinamento e monitoraggio delle performance del team assegnato.
• Affiancamento, formazione sul campo e motivazione delle risorse umane.
• Pianificazione delle attività operative quotidiane per il raggiungimento degli obiettivi della nuova filiale.
• Reportistica periodica e interfaccia diretta con la direzione centrale.
Requisiti richiesti:
• Spiccate doti di leadership, autorevolezza, empatia e capacità di problem solving.
• Esperienza pregressa (anche breve) nella gestione, coordinamento o formazione di gruppi di lavoro.
• Ottime capacità organizzative e orientamento ai risultati.
• Disponibilità immediata al lavoro full-time in presenza a Napoli.
• Forte motivazione ad affrontare il percorso formativo e di valutazione iniziale (1-3 mesi).
Cosa offriamo:
• Formazione iniziale d'alto livello (teorica e pratica).
• Concreta opportunità di stabilizzazione con inquadramento manageriale.
• Ruolo centrale nello sviluppo da zero di una nuova filiale in un settore in forte espansione green.
